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无论哪一个公司都需要运营，运营的最终目的是将自己公司的产品或服务给“销售”出去，让其在用户积累上不断的量化，运营得当即使高价也能得到消费者的认同，现今的市场竞争靠低价来抢占市场份额已然行不通，每一个运营者最怕的就是思维不扩散，太限制。 话说一个优秀的销售员，在与客户谈任何话题时，总能将客户引导到公司产品及服务上，也能围绕自己公司的产品放射性的，没有限制扩展话题，达到收放自如。而运营者能将任何与公司产品有关联或无关联的合作、宣传推广衔接的天衣无缝、恰到好处；公司员工在公司良好企业文化渲染下，就会有激情和饱满的状态去创造更好的业绩，看运营者如何去为员工树立起激情。
有一部电影《超级快递》，可能这部电影剧情不怎么样，其中小马对其丈母娘说的那段话对我印象挺深的，电影中的男主人公小马尽管自己内心有时有点失落，知道自己作为一个快递员要买一颗钻戒很困难，但却能很自豪的在丈母娘面前说明自己做的这份事业有多么的重要，从小的往大了推，自己把每一份快递送到用户手中，很好的链接了网商与用户，实现了电商中最重要的物流链，完成了整个电商的良好运行，而电商推动了中国经济的快速发展，或许这是他自己本人的信念，或许是受公司文化的渲染，但在别人眼中他的这份自信，让人无形中对他另眼相看，也让人相信他的公司确实不错。这是一个很典型的例子，在以往无数的电影中都让人看到了一个对的运营思路，一个好的公司文化对公司发展有多么的重要。现实生活中也有数例子向大家证明了“一个清晰没有限制的串连思路”，我随便提一个大家都能记起那句耳熟能详深入人心的广告词，还记得“脑白金”，“今年过年不收礼，收礼只收脑白金”，大家也确实很头疼，过年送礼时不知道送什么，这个广告的出现似乎一下子就解决了大家所有的难题，不用告诉大家这个产品有多么的神奇，有什么功效，你自己就会主动去了解，史玉柱凭这个广告成功的还清了所有债务，脑白金的这个牌子一下子进入了所有人的脑海中，所以不要单一的往一个方向去想，舍弃一些才能得到一些，在这个广告出现之前，似乎很多人都认为这几分钟就要想方设法的把自己产品的神奇功效让客户都知道，结果有点相反，记得的人是有，但却是比较零散的片断，记不全到底是什么。 转载至以商会友商友圈欧春华 | 
